Quattro tipi di responsabilità sociale delle imprese

Tutte le aziende devono fare di più che cercare forti margini di profitto per il successo; essere socialmente responsabili fa parte della sopravvivenza del business nell'economia odierna. Le aziende dovrebbero prendere posizione su importanti questioni sociali per costruire un marchio di cui i consumatori si fidano e rispettano. In qualità di leader aziendale, considera questi quattro tipi di responsabilità sociale d'impresa e come puoi implementare programmi che sono buoni per la comunità e buoni per la tua azienda.

Mancia

I quattro tipi di responsabilità sociale delle imprese sono la filantropia, la conservazione dell'ambiente, la diversità e le pratiche di lavoro e il volontariato.

Sforzi filantropici

Le più grandi aziende del mondo sono allineate con gli sforzi filantropici. Microsoft lavora a stretto contatto con la Bill and Melinda Gates Foundation per portare la tecnologia alle comunità di tutto il mondo. L'azienda comprende che il suo successo richiede non solo una continua innovazione, ma la costruzione di una nuova generazione in grado di comprendere, utilizzare e migliorare la tecnologia.

Anche le piccole imprese traggono vantaggio dall'allineamento con cause filantropiche. Un autolavaggio locale potrebbe offrire alle scuole una piattaforma per ospitare raccolte di fondi per le squadre sportive. I ristoranti organizzano serate di raccolta fondi quando i proventi vanno a beneficio di una scuola locale o di un ente di beneficenza. Il supporto di queste cause sembra essere anche un buon marketing, perché la comunità è invitata nel business, ha una buona esperienza e vede l'azienda in una luce positiva.

Conservazione dell'ambiente

Le preoccupazioni ambientali fanno regolarmente notizia, sia che si tratti di un problema a lungo termine come il cambiamento climatico globale o di un problema più locale come una fuoriuscita di sostanze chimiche tossiche. Le aziende che si allineano in questi sforzi aiutano a minimizzare i problemi ambientali adottando misure come la riduzione della loro impronta di carbonio complessiva. Sebbene le grandi aziende ottengano la maggior parte dell'attenzione per i loro impegni ambientali - General Mills si è impegnata a ridurre del 28% le emissioni di gas serra, ad esempio - ci sono molte opportunità anche per le piccole e medie imprese.

La tua azienda ha un programma di riciclaggio attivo in loco? Hai preso in considerazione l'utilizzo di fonti di energia alternative come il solare e l'eolico per alimentare le tue operazioni? Ci sono molte alternative di "pulizia ecologica" che possono aiutare a ridurre l'uso di prodotti chimici per la pulizia tossici. Tutti questi passaggi possono dare un piccolo ma significativo contributo al miglioramento dell'ambiente. Puoi anche chiedere ai tuoi fornitori di fare lo stesso, facendo loro sapere che le loro misure ambientali saranno un fattore nelle tue decisioni di acquisto. In questo modo, i tuoi impegni ambientali vengono moltiplicati lungo la catena di fornitura.

Diversità aziendale e pratiche di lavoro

I leader aziendali si rendono conto che la diversità sul posto di lavoro è vantaggiosa quando tutti vanno d'accordo e lavorano come una squadra. Tuttavia, le politiche del lavoro devono essere applicate a tutti i dipendenti, anche a quelli ai livelli più alti dell'azienda. Gli scandali con Harvey Weinstein e Steve Wynn dimostrano che nessuna azienda è impermeabile alle ramificazioni delle molestie sessuali. Questo movimento ha anche dato origine ad altri problemi di diversità sul posto di lavoro che richiedono attenzione e un'azione coerente. In qualità di leader aziendale, rivedi le tue politiche e il tuo protocollo sulla diversità per affrontare eventuali reclami e violazioni. Questo non è solo un bene per l'immagine della tua azienda, ma aiuta anche a costruire una cultura aziendale positiva con buon morale e alta produttività.

Sostenere gli sforzi dei volontari

Le comunità locali e gli enti di beneficenza hanno sempre bisogno di aiuto. I leader aziendali intelligenti sanno che essere coinvolti nella comunità in modo produttivo fa bene anche all'azienda. Dare ai dipendenti l'opportunità di aiutare una scuola locale a piantare alberi o collaborare con il consiglio comunale per affrontare il problema dei senzatetto nella zona. I leader aziendali hanno l'opportunità di scegliere dove dedicare gli sforzi di volontariato per aiutare al meglio il territorio insieme all'azienda. La cosa importante per le aziende è scegliere una causa e contribuire con il tempo.