Lavoro qualificato vs. Manodopera non qualificata

Il mercato è cambiato drasticamente per i lavoratori qualificati e non qualificati. Vi è una crescente domanda di competenze, in particolare competenze specialistiche. Di conseguenza, gli Stati Uniti hanno visto una maggiore richiesta di istruzione.

Il lavoro non qualificato, misurato in base al livello di istruzione, si riferisce a lavori che richiedono solo un diploma di scuola superiore o che potrebbero essere occupati da un abbandono della scuola superiore che acquisisce competenze specifiche. Il lavoro qualificato richiede competenze o istruzione aggiuntive. Mentre la domanda di manodopera non qualificata è diminuita, anche il pool di lavoro è notevolmente diminuito. I lavoratori non qualificati stanno abbandonando il mercato del lavoro o stanno aumentando il loro livello di abilità.

Mancia

Il lavoro non qualificato, misurato in base al livello di istruzione, si riferisce a lavori che richiedono solo un diploma di scuola superiore o che potrebbero essere occupati da un abbandono della scuola superiore che acquisisce competenze specifiche. Il lavoro qualificato richiede competenze o istruzione aggiuntive.

Tipi di manodopera qualificata

Il lavoro qualificato si riferisce al lavoro che richiede lavoratori che abbiano una formazione specializzata o un insieme di abilità apprese per eseguire il lavoro. Questi lavoratori possono essere operai o colletti bianchi, con vari livelli di formazione o istruzione. I lavoratori altamente qualificati possono rientrare nella categoria dei professionisti, piuttosto che nella manodopera qualificata, come medici e avvocati.

Esempi di occupazioni di manodopera qualificata sono: elettricisti, funzionari delle forze dell'ordine, operatori di computer, tecnici finanziari e assistenti amministrativi. Alcuni lavori di manodopera qualificata sono diventati così specializzati che ci sono carenze di lavoratori.

Tipi di manodopera non qualificata

Il lavoro non qualificato non richiede che i lavoratori abbiano una formazione o abilità speciali. I posti di lavoro che richiedono manodopera non qualificata si riducono continuamente a causa dei progressi tecnologici e sociali. I lavori che prima richiedevano poca o nessuna formazione ora richiedono formazione. Ad esempio, il lavoro che una volta veniva svolto manualmente ora può essere assistito da computer o altre tecnologie, richiedendo al lavoratore di avere competenze tecnologiche.

Esempi di occupazioni di manodopera non qualificata rimanenti includono generalmente braccianti agricoli, impiegati della drogheria, cameriere d'albergo e addetti alle pulizie e spazzatrici generali. Sebbene questi lavori siano considerati non qualificati, ognuno richiede un certo grado di abilità sul lavoro. I braccianti agricoli devono utilizzare macchinari precisi. Le cameriere hanno una serie specifica di compiti da svolgere e la responsabilità della gestione dell'inventario mentre gli impiegati della drogheria devono gestire il denaro e imparare come immagazzinare correttamente gli scaffali

Contesto storico dei requisiti di abilità

Storicamente, i lavoratori non qualificati avevano abbondanti opportunità di lavoro in America. Dall'agricoltura ai lavori in fabbrica, i lavoratori non qualificati sono stati in grado di trovare lavoro, anche se questo significava passare da una comunità agricola a fabbriche nelle città. I lavoratori non qualificati guadagnavano meno soldi dei lavoratori qualificati, ma durante gli anni '80 e '90 il divario salariale tra lavoratori qualificati e non qualificati iniziò a crescere.

Oggi il mercato del lavoro richiede livelli di competenza crescenti. Molti lavori che una volta erano considerati manodopera non qualificata ora richiedono manodopera a media o media qualifica.

Lavoro semi o medio

La manodopera semi o media affronta l'aumento della domanda di competenze, anche per lavori meno complessi. Questi lavori richiedono una certa abilità perché sono più complessi di quelli che possono essere eseguiti da un operaio non qualificato. Tuttavia, non richiedono competenze altamente specializzate.

Esempi di lavori con competenze medie includono camionisti, dattilografi e rappresentanti del servizio clienti. Questi lavori richiedono generalmente più di un diploma di scuola superiore, ma meno di una laurea.